Simetrik Product Manager Interview Experience
Simetrik
Interview process
It was a complex task at first, but the challenge was in navigating the company, being able to understand it from a business point of view, and reaching a solid conclusion.
Interview rounds · 1
- 1
Take-home assignment
Collaborate on a discovery exercise centered on an agent that optimizes acceptance rates and fraud. As a team, the goal is to: - Carry out the discovery process collaboratively. - Prepare a complete proposal, ideally including how the agent would be developed and implemented. - If possible, build the agent itself. In that case, we'd like you to share not only your development approach but also how it would integrate into our context. You can have a 30-minute conversation with key members of our team, whether that's our CEO or other relevant technical people, to gather information and clarify questions. I can help coordinate this meeting so you have access to the right people during this discovery phase. You'll present the proposal to a 90-minute panel with the CEO and other members of the technical team. The idea is for you to work together as a team on this exercise.
- Q1. Les presento para que puedan trabajar juntos en el siguiente paso de nuestro proceso de selección. Pedro asumirá un rol más orientado a product ownership o de producto, mientras que Gonzalo y Tomás estarán más enfocados en la parte técnica. El siguiente paso consiste en colaborar en un ejercicio de discovery enfocado en un agente de optimización de tasas de aceptación y fraude. El objetivo es que, como equipo: Realicen el proceso de descubrimiento de manera colaborativa. Prepararen una propuesta completa, idealmente incluyendo cómo se desarrollaría e implementaría el agente. Si es posible, construyan el agente directamente. En ese caso, nos gustaría que compartan no solo el enfoque de desarrollo, sino también cómo se integraría en nuestro contexto. Pueden tener una conversación de 30 minutos con miembros clave de nuestro equipo, puede ser nuestro CEO u otros perfiles técnicos relevantes para recopilar información y aclarar dudas. Yo puedo ayudar a coordinar esta reunión para que tengan acceso a las personas adecuadas durante esta fase de descubrimiento. La propuesta será presentada el próximo lunes 18 de junio, a las 10:30 a. m. EDT (hora de Nueva York) en un panel de 90 minutos con el CEO y otros miembros del equipo técnico. La idea es que trabajen juntos como equipo para este ejercicio.
Tips from the candidate
First principles thinking. They'll assess how well you navigate the enterprise and your logical thinking.
Company culture
I like the vibe, YC backed, super entrepreneurial.